BKN segera Menuntaskan NIP Honorer 2013 dan Akan ada Seleksi Honorer K2 yang Tidak Lulus

BKN membuat pernyataan yang cukup menggembirakan untuk Honorer K2 yang lolos seleksi. BKN akan segera menuntaskan proses pembuatan Nomor Induk Pegawai (NIP) Honorer K2 yang berhasil dalam test seleksi, dan proses pengurusan NIP akan dilakanakan dalam waktu secepat-cepatnya. Informasi tersebut disampaikan oleh Wakil Kepala BKN Bima H. W, dalam tanggapannya terhadap  masih banyaknyaproses pembuatan  NIP honorer K2 yang belum bisa diterbitkan.

Bima menjelaskan , sampai saat ini memang ada banyak permasalahan mengenai  urusan honorer K2 ini, sehingga  proses penetapan NIP terganggu. Permasalahan ini  terjadi bukan hanya pada  saat verifikasi  validasi berkas CPNS K2, melainkan juga proses pengumuman kelulusan hingga proses penetapan NIP.

BKN menginginkan agar  penetapan NIP Honorer K2 bisa dituntaskan secepatnya, namun masih

dalam peraturan perundangan yang berlaku.

Untuk menghindari beberapa kesalahan dalam prosedur penetapan NIP, Bima memberi instruksi agar semua pegawainya  berpedoman pada
Peraturan Kepala (Perka) BKN No 9 Tahun 2012 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil. Yaitu harus ada verifikasi validasi, surat pernyataan tanggung jawab mutlak (SPTJM) yang diteken Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dan honorer yang bersangkutan.

Yuddy Chrisnandi tengah menyiapkan kebijakan baru untuk Honorer K2 yang gagal tes CPNS pada tahun 2013 lalu. Kebijakan itu adalah: akan diadakan test CPNS bagi honorer K2 yang gagal test  November 2013.

Langkah ini merupakan salah satu skema yang di tempuh untuk menangani Honorer K2 yang gagal test. Bagi peserta yang lolos test maka akan diangkat menjadi CPNS.

Meski belum bisa dipastikan  metode yang  seperti apa, namun Menpan RB Yuddy sudah memberi isyarat bahwa hanya honorer K2 yang lolos tes seleksi yang bisa diangkat CPNS. Kemudian, bagi yang tidak berhasil lulus, maka bisa diangkat namun tetap melalui tes CPNS di kesempatan berikutnya.

Yuddy juga menjelaskan bahwa  rumusan dan mekanisme rekruitmen pegawai dari Honorer K2 sesuai dengan aturan UU Aparatur Sipil Negara (ASN). Dimana, solusi pertama: peserta yang lolos akan diangkat menjadi CPNS, kemudian yang tidak lolos, bisa mengikuti seleksi di kesempatan berikutnya.

Yuddy juga menjelaskan bahwa daftar nama peserta seleksi akan didasarkan pada hasil verifikasi dan validasi  setiap honorer K2 melalui pemerintah daerah.

Dijelaskan pula bahwa peserta yang telah lulus tes dengan formasi tenaga medis dan tenaga pendidikan, bisa menjadi CPNS. Yang lulus tetapi usian tidak mendukung, maka  akan diarahkan ke Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)

Solusi kedua: Sedang honorer Kategori 2 yang jika  dalam tes nanti tidak lulus, akan diserahkan  kepada pemerintah daerah masing-masing. Pilihanya adalah apakah akan tetap dipekerjakan atau mungkin diberhentikan namun mendapatkan kompensasi.